首页

培训与开发

2012初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》

点击:时间:2019-03-01 21:16

  测查应试人员是否理解培训与开发的目的,并能够根据具体情况选择恰当的培训与开发的类型、方法;培训与开发的基本程序,并能够做好培训与开发的需求分析、效果评估等方面的实务性工作。

  培训与开发的概念、目的;四种类型培训与开发的具体内容,以及各自、的特点;两种类型培训与开发的方法,以及各自的优缺点。

  培训与开发的基本程序;每个程序的主要任务、目标和工作方法;培训与开发需求分析的内容、具体的分析方法;培训与开发计划的具体内容;培训与开发实施的具体步骤;培训与开发效果的评估;培训与开发的监督及改进。

标签:
最新新闻
关闭